Někdy je lepší používání umělé inteligence ve firmě zcela zakázat, zejména pokud nevíte, jak přesně funguje, říká Ondřej Beneš

Nedbalé zpřístupnění citlivých dat umělé inteligenci v práci může způsobit problémy zaměstnavateli i někomu, kdo je s ním v kontaktu. „Pokud škoda vznikne v souvislosti s výkonem pracovních povinností, postupuje se podle zákoníku práce. To...