V pandemii přibylo spokojených zaměstnanců. Zlepšuje se atmosféra ve firmách

V kancelářích neziskovky Člověk v tísni mají takzvanou politiku otevřených dveří. To znamená, že každý zaměstnanec může své nejasnosti nebo problémy řešit s kýmkoliv dle svého uvážení. A otevřené jsou všem ke konzultaci i dveře šéfa Šimona Pánka....